Schlusswort

Welche Erinnerungen haben Sie an Ihren ersten Arbeitstag bei der Invalidenversicherung?

Ich habe am 15. Februar 1988 als junge Psychologiepraktikantin bei der „regionalen IV-Stelle“ angefangen, in einem für mich völlig neuen Bereich, nachdem ich zuvor ein sechsmonatiges Praktikum nach meinem Hochschulabschluss beim damaligen medizinisch-pädagogischen Dienst absolviert hatte. Ich hatte noch wenig Erfahrung, brachte dafür aber umso mehr Neugier und den Wunsch mit, Menschen in Schwierigkeiten zu begleiten.

Die Invalidenversicherung hat sich im Laufe Ihrer Tätigkeit stark weiterentwickelt. Was hat sich am meisten verändert? Wie wird sich die Versicherung Ihrer Ansicht nach in den kommenden zehn Jahren entwickeln?

Ganz klar die Komplexität der Fälle, die wir betreuen. Die Personen, die wir heute eingliedern, vor allem junge Menschen, haben mit komplexen und vielfältigen Problemen zu kämpfen. Glücklicherweise verfügen wir dank der verschiedenen IV-Revisionen über immer mehr Instrumente, um eine individuelle und situationsgerechte Begleitung sicherzustellen. Aber uns stehen finanzielle Herausforderungen bevor: Der Anstieg der Renten bei jungen Erwachsenen unter 30 Jahren beschäftigt uns und wird neue finanzielle Mittel erfordern, sowohl für unsere Versicherung als auch auf interinstitutioneller Ebene.

Was waren für Sie die grössten Herausforderungen in Bezug auf Arbeitsorganisation und technologische Entwicklung?

In meinen Anfangszeiten schrieb ich meine Berichte von Hand. Eine Sekretärin tippte sie anschliessend mit einer Schreibmaschine, die bereits über einen Speicher verfügte, mithilfe von Durchschlagpapier in mehreren Exemplaren ab. Ab 1998 sind wir mit der elektronischen Dossierverwaltung und der Einführung einer Fachapplikation in das Zeitalter der Digitalisierung eingetreten. Mit der Einführung des Homeoffice müssen wir unsere Kompetenzen im Bereich der Führung auf Distanz weiterentwickeln und eine Unternehmens- und Teamkultur pflegen, die es uns ermöglicht, unseren Auftrag zu erfüllen.

Welche Kompetenzen konnten Sie sich während Ihrer langjährigen Tätigkeit aneignen?

• Fundierte Kenntnisse unseres Tätigkeitsbereichs sowie der interinstitutionellen Bereiche, mit denen wir zusammenarbeiten, was mir einen übergeordneten Blick auf die verschiedenen Systeme ermöglicht.
• Viele Kontakte und ein breites Netzwerk, das ich für unsere IV-Stelle nutzen kann.
• Langjährige Erfahrung in der Personalverwaltung, die mir hilft, komplexe Situationen mit der nötigen Distanz zu lösen..

Welche Ratschläge würden Sie Ihrer Nachfolgerin mit auf den Weg geben?

Ich würde ihr empfehlen, sich Zeit zu nehmen, um sich mit dem Umfeld der IV-Stelle und insbesondere mit der Eingliederungsabteilung vertraut zu machen, sich in die Vision und Kultur der Eingliederung einzufühlen sowie unser berufliches Netzwerk kennenzulernen, um Vertrauensverhältnisse aufzubauen, die es für eine optimale Zusammenarbeit braucht.

Vor allem aber würde ich ihr oder ihm raten, sich Zeit für die Mitarbeitenden zu nehmen, alles engagierte Fachleute, und bei Entscheidungen stets den gesunden Menschenverstand walten zu lassen.

Was werden Sie mitnehmen, wenn Sie die Tür Ihres Büros zum letzten Mal schliessen?

Die Erinnerung an schöne Begegnungen, mit Versicherten, mit Mitarbeitenden, mit unseren Partnern und mit Arbeitgebenden. Sie alle haben meinen Weg bereichert und meinen Beruf zu einer Leidenschaft gemacht. Ich werde also sehr wehmütig sein, wenn ich die Tür meines Büros zum letzten Mal schliesse.