Unsere Preisträger haben uns mit ihrem Engagement und ihrer Motivation gezeigt, wie man im Zeitalter von künstlicher Intelligenz (KI) Emotionen leben und nähren kann: Schritt für Schritt sind sie ihren Wiedereingliederungsweg gegangen, mitsamt Zweifeln, kleinen Glücksmomenten und der Freude über jeden Erfolg.
Joëlle Morand, Benjamin Kadrolli und Vincent Voide haben sich der Herausforderung gestellt, Höhen und Tiefen durchlebt und begleitet von ihren Angehörigen, Ausbildenden sowie Kolleginnen und Kollegen schliesslich einen Arbeitsplatz gefunden, der auf ihre persönliche Situation abgestimmt ist. Die Arbeitgebenden, die sie aufgenommen, betreut und ihnen eine Arbeitsmöglichkeit in ihrem Unternehmen geboten haben, sind ihrer menschlichen und sozialen Verantwortung voll und ganz gerecht geworden und haben dazu beigetragen, authentische Beziehungen aufzubauen.
Arbeitgeberpreis
Ein schönes Vorbild für diese Verantwortung ist DransEnergie, die seit vielen Jahren mit unserer IV-Stelle zusammenarbeitet und mit dem Arbeitgeberpreis ausgezeichnet wurde. Mit massgeschneiderten Lösungen für Mitarbeitende mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen und Möglichkeiten für Versicherte in beruflicher Neuorientierung bot sie ein wertschätzendes Umfeld, das auch das Erwerben neuer Kompetenzen ermöglichte.
#SansFiltre wurde mit dem Preis Inklusion ausgezeichnet, der zum fünften Mal in Zusammenarbeit mit dem Forum Handicap Valais-Wallis und der Unterstützung der Walliser Delegation der Loterie Romande verliehen wurde. Der Verein will neue Zielgruppen erreichen, indem er inklusive Kommunikation fördert und Brücken zwischen Menschen mit und ohne Behinderung schlägt. #SansFiltre will die soziale Inklusion durch Fest- und Kulturveranstaltungen fördern, die für Menschen mit Behinderung, unabhängig von der Art ihrer funktionellen Einschränkung, zugänglich sind.
Professor Marcel, Forscher am IDIAP, gab Einblicke in die Möglichkeiten der KI für den Arbeitsmarkt, insbesondere für KMU und im Bereich Gesundheit und Behinderung. Neue Perspektiven zeichnen sich ab, da KI zunehmend zu einem Assistenten im Alltag wird und sich als nützliche Ressource für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen positioniert.
Als Präsident unseres Aufsichtsrats verkörpert Mathias Reynard die Essenz dieser Preisverleihung und ihre menschliche Wärme. Er unterstreicht die individuellen Erfolge unserer Preisträger, die zugleich Ausdruck eines gemeinsamen Erfolgs sind: dem der Invalidenversicherung. Diese hat unser Land grundlegend verändert, indem sie ein System ablöste, das Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen allzu oft an den Rand der Gesellschaft drängte. Heute unterstützt sie jedes Jahr Zehntausende von Menschen (41’000 im Jahr 2024) dabei, wieder einen Platz in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft zu finden. Mathias Reynard zollt den Preisträgern, Institutionen, Fachpersonen und Unternehmen, die all dies möglich machen, Anerkennung. Er erinnert daran, dass diese Geschichten zeigen, dass Inklusion keine abstrakte Idee ist. Ganz im Gegenteil: Sie wird gelebt, gestaltet und verändert Leben.
Die Preisträger 2025
Herr Benjamin Kadrolli
Frau Joëlle Morand
Herr Vincent Voide
Arbeitgeberpreis
DransEnergie SA, Orsières
Preis Inklusion in Zusammenarbeit mit Forum Handicap Valais-Wallis und der Unterstützung der Loterie Romande
Association #sansfiltre, Monthey
Unsere grosszügigen Gönner
FVS Group – Foire du Valais, Municipalité de Martigny, Délégation valaisanne à la Loterie Romande, Banque Cantonale du Valais, Association des Employés d’Assurances Sociales du Valais, Axius SA, Caisse de compensation du canton du Valais, Clinique romande de réadaptation SUVA, Dallmayr Vending & Office, Félix Bureautique SA, Fondation Chez Paou, Fondation Emera, Migros Valais, Direction générale Orif, Orif Sion, OSEO Valais, Suva Sion, TCS Section Valais.
